当社は1921年にガスホルダーの専業メーカーとして創業以来100年を超える歴史を持つ会社です。この歴史を背景に技術を蓄積してきました。現在はガスや油類の可燃物や危険物を蓄えるタンク類や高圧の条件で使用される圧力容器など、厳しく法律で規制されていて高度な知識を要する構造物を、設計から工場製作、品質管理、現地据付工事、さらには点検や補修工事まで一貫して担える国内でも数少ない企業で、「ニッチトップの企業」との評価を得ています。当社の事業目標として「卓抜した技術力とコスト競争力で『顧客にとって必須の存在』を目指そう」を掲げ、タンク類の建設に必要な全部門を社内に保有している特性を生かして「顧客最適の提案をクイックレスポンスで行う」ことを励行しております。この結果、顧客からは「しろみずに任せていれば最適な提案を得ることができる上に品質は安定して高く、納期も厳守するので安心だ」と高い評価を得て、「是非しろみずに発注したい」という言葉をもらうことが多くなりました。
この100年を超える間、健全に経営を継続できたのは、タンク類の需要があり続けたことのお陰です。人の生活や産業における生産活動の中において需要と供給の差がどうしても生じます。円滑な生産活動を継続するためには供給不足が生じた場合の対策として必要な在庫を持っておく必要があります。在庫しておくものが固形物なら倉庫やサイロになりますが、気体や液体であればタンク類になります。時代や産業界によって蓄えるものは変化してきましたが、タンク類の需要がなくなることはありませんでした。例えば、燃料も石炭・石油からLNGに変遷してきています。さらに将来的には「カーボンフリー」を目指して産業界には大変革が起きます。燃料も水素、アンモニア、合成燃料などが出てきて、新しいタンク類の需要が急増していくことでしょう。そういう新しい対象物に対応する技術に挑戦し続けていくことができれば、今後の100年も健全に安定した経営を継続できることは確実です。
皆さん、このような「ニッチトップ」と言われるほど高い評価を得て、今後も大いに活躍を期待されている会社で、新しいことに挑戦しながら、のびのびと愉快に仕事をしてみませんか。当社は社員が経営する会社であり、オーナーはいません。頑張り次第で社長にもなれる会社なのです。意欲ある皆さんの応募をお待ちしています。
社会人としてのマナー、ルールや会社の仕組みなどについて学んでいただきます。
その後、半年〜1年をかけて各職場を研修していただきます。
当社は設計、製造、工事など会社全体で一つの製品をつくるものづくりの会社ですので、社内の仕事の中身、進め方などを学んでいただきます。
職場配置後は職場でのOJT（On the job training）を中心に知識、経験を積んでいただきます。資格取得、各種講習会の参加などを通じて多くの資格に挑戦することができます。
退職金制度、有給休暇、育児休業、介護休業など各種制度を設けています。その他にも次のような活動を行っています。
社内懇親を目的としてバーベキュー大会と年末には餅つき大会を実施しています。
軟式野球部がクラブとして活動しています。その他にもゴルフ、テニス、駅伝、マラソンなど社員が自由に集まり運動を楽しんでいます。
